揚州商人 株式会社ホイッスル三好 採用情報2013

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エントリー

新着情報

2013.11.01
募集要項を更新いたしました。
2013.11.01
募集要項を更新いたしました。
2012.09.05
株式会社ホイッスル三好の採用サイト開始しました。
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  • よくある質問

よくある質問

採用に関するご質問

Q1
採用の流れはどのようになっていますか
A1
ホームページエントリーよりご応募ください。個別に面接日程をご連絡いたします。
Q2
説明会の予定はありますか
A2
本年度の説明会開催の予定はございません。
Q3
店舗見学は可能ですか
A3
個別の依頼には対応しておりません。店舗にご来店の際は、スタッフにご質問いただくことはご遠慮ください。
Q4
応募資格に制限はありますか
A4
新卒採用資格に関しては2013年3月卒業見込み(高卒・大卒)の方(第二新卒者も受け付けたいます)。中途採用資格に関しては前職での経験は問いません。経験者の方は、経歴を考慮いたします。
Q5
勤務地について教えてください
A5
本人の適正や現在のお住まいを考慮の上、配属先を決定いたします。

各種制度に関するご質問

Q1
転勤はありますか
A1
配属先・勤務地に関しては、本人の適性、希望と会社の状況や施策等を勘案して決定いたします。
Q2
教育・研修制度には、どのようなものがありますか
A2
店舗におけるOJT・OFFJT制度や未経験の方でもご安心いただけるキャリアパスに基づいた段階的(階層別)の教育システムがあります。その他、能力開発プログラムに基いた、モチベーションセミナーやリーダーシップセミナーなどを定期的に開催しています。
Q3
社員寮や住宅手当はありますか
A3
地方出身者の方や、転勤により自宅通勤が困難になった方に対して、社員寮を低額で提供しています。
Q4
女性が働くためのフォロー制度はありますか
A4
前産後休暇 産前6週間、産後8週間の休暇が申請できます。
育児休暇 子供が満3歳になるまで、育児休暇を申請できます。
育児時短 子供が小学校4年生の始期に達するまで、就業時間を6時間まで短縮する申請ができます
上記制度以外にも、保育園の費用補助など働く女性の活躍を支援する制度が充実しています。

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