よくある質問

採用の流れはどのようになっていますか

ホームページ、または電話にてご応募ください。個別に面接日程をご連絡いたします。

説明会の予定はありますか

説明会は随時受付けております。お問い合わせください。

店舗見学は可能ですか

個別の依頼には対応しておりません。店舗にご来店の際は、スタッフにご質問いただくことはご遠慮ください。

応募資格に制限はありますか

高等学校卒業以上の方。中途採用資格に関しては前職での経験は問いません。経験者の方は、経歴を考慮いたします。

勤務地について教えてください

本人の適正や現在のお住まいを考慮の上、配属先を決定いたします。

教育・研修制度には、どのようなものがありますか

店舗におけるOJT・OFFJT制度や未経験の方でもご安心いただけるキャリアパスに基づいた段階的(階層別)の教育システムがあります。その他、能力開発プログラムに基いた、モチベーションセミナーやリーダーシップセミナーなどを定期的に開催しています。

女性が働くためのフォロー制度はありますか

前産後休暇 産前6週間、産後8週間の休暇が申請できます。
育児休暇 子供が満3歳になるまで、育児休暇を申請できます。
育児時短 子供が小学校4年生の始期に達するまで、就業時間を6時間まで短縮する申請ができます。
上記制度以外にも、保育園の費用補助など働く女性の活躍を支援する制度が充実しています。

残業代は出ますか

時間外労働が発生した場合は、通常の給与に時間外勤務手当が加算され残業代として支払われます。