揚州商人 株式会社ホイッスル三好 採用情報2013

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2013.11.01
募集要項を更新いたしました。
2013.11.01
募集要項を更新いたしました。
2012.09.05
株式会社ホイッスル三好の採用サイト開始しました。
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  • よくある質問

募集要項

  • 新卒採用
  • 中途採用
・職務内容
まずは店舗の経営者である店長職を目指し、マネジメント能力を身につけてください。経験や能力によりますが、標準的には入社後2年で店長職につくことができます。
店長職は一つの通過点。将来は、さらに上のポジション、「100店舗構想」をかかげ成長拡大していく当社の幹部を目指してください。
・雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
・募集職種
店舗運営業務
中国ラーメン揚州商人各店舗の店長候補としての運営業務
■ 接客・フロア・調理・キッチン業務
■ アルバイト採用・人材教育などの人事管理
■ 販促・資材管理
■ 経費コントロール
その他店舗運営に関するオペレーション業務
・勤務地
都内近郊各店舗
・給 与
高卒(高等学校卒業以上):月給16万6,000円~
大卒(専門・短大・四大卒以上):月給20万円~
・諸手当
通勤手当(4万円まで支給)、家族手当、時間外手当、深夜手当、食事割引、寮制度有り
・休日休暇
高卒 : 完全週休2日制(シフト制)、年間休日数113日
大卒 : 公休月8日(シフト制)、有給休暇
・勤務時間
高卒 : ①10:00~19:00  ②11:00~20:00 ※時間外勤務有
大卒 : ①10:00~19:00  ②20:00~翌5:00 ※時間外勤務有
・昇 給
有(3ヶ月に一度の査定・6ヶ月に一度の昇給)
・賞 与
年2回
・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
キャリアプラン制度、育児休暇取得実績あり
・研修制度
マニュアル・社内研修・教育プログラムが充実しています
段階的に教育を行いますので、未経験の方もご安心ください。
1.新入社員研修、2.新人研修、3.その他研修など各種、キャリアパスプラン
・その他待遇
制服貸与、社員旅行
・選考方法
随時、会社説明会を行っております。まずは電話かメールにてご連絡ください。

流れ

まずご連絡いただき、書類をご提出ください
(履歴書(写真添付)、エントリーシート、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書)

面接2回
(人事担当者・役員面接)

内 定

・職務内容
まずは店舗の経営者である店長職を目指し、マネジメント能力を身につけてください。経験や能力によりますが、入社後2ヶ月~2年で店長職につくことができます。
店長職は一つの通過点。将来は、さらに上のポジション、「100店舗構想」をかかげ成長拡大していく当社の幹部を目指してください。
・応募資格
■未経験可
■飲食業での経験あれば尚可
■学歴 : 高等学校卒以上
・雇用形態
正社員 ※試用期間有り
未経験者 試用期間3ヶ月(有期雇用契約)
経験者 試用期間3ヶ月(有期でない雇用契約)
※経験や能力に応じて試用期間中の雇用形態を決定します
・募集職種
店舗運営業務
中国ラーメン揚州商人各店舗の店長候補としての運営業務
■ 接客・フロア・調理・キッチン業務
■ アルバイト採用・人材教育などの人事管理
■ 販促・資材管理
■ 経費コントロール
その他店舗運営に関するオペレーション業務
・勤務地
都内近郊各店舗
・給 与
<未経験者>
想定年収 : 300万円~
<経験者>
想定年収 : 350~550万円
・諸手当
通勤手当(4万円まで支給)、家族手当、時間外手当、深夜手当、食事割引、寮制度有り
・休日休暇
公休月6日(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇
・勤務時間
①10:00~19:00  ②20:00~翌5:00 ※時間外勤務有
・昇 給
有(3ヶ月に一度の査定・6ヶ月に一度の昇給)
・賞 与
年2回
・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
キャリアプラン制度、育児休暇取得実績あり
・研修制度
マニュアル・社内研修・教育プログラムが充実しています
段階的に教育を行いますので、未経験の方もご安心ください。
1.新入社員研修、2.新人研修、3.その他研修など各種、キャリアパスプラン
・その他待遇
制服貸与、社員旅行
・選考方法
選考は随時行っております。まずは電話でご連絡いただくか
ホームページよりエントリーしてください。

流れ

まずご連絡いただき、書類をご提出ください
(履歴書(写真添付)、職務経歴書)

面接2回
(人事担当者・役員面接)

内 定

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